Μια πολύτιμη εργασιακή «ανάσα» για χιλιάδες συμπολίτες μας αλλά και για τις υποστελεχωμένες υπηρεσίες των ΟΤΑ φέρνει το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ, το οποίο απευθύνεται σε άνεργους ηλικίας 55 ετών και άνω.
Από το σύνολο των 8.000 θέσεων που προορίζονται για τον ευρύτερο δημόσιο τομέα, η μερίδα του λέοντος –συγκεκριμένα 5.537 θέσεις– θα διατεθεί απευθείας στους 332 Δήμους της χώρας. Μέσα σε αυτές περιλαμβάνονται και 70 θέσεις για τους Φορείς Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (ΦΟΔΣΑ).
Όπως ανακοίνωσε ο πρόεδρος της ΚΕΔΕ, Λάζαρος Κυρίζογλου, η επιλογή των προσλήψεων δεν θα γίνει με βάση το ποιος θα κάνει πρώτος αίτηση. Αντίθετα, επιστρατεύεται ένας ειδικός αλγόριθμος που συνεκτιμά τον πληθυσμό, τη γεωγραφική έκταση, καθώς και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά κάθε περιοχής (ορεινότητα και νησιωτικότητα), ώστε να διασφαλιστεί η βέλτιστη γεωγραφική κατανομή.
Προτεραιότητα σε μικρά νησιά και μεγάλες πόλεις
Το νέο σύστημα εγγυάται ότι ακόμη και οι πιο μικροί ή απομονωμένοι νησιωτικοί Δήμοι θα λάβουν έναν ελάχιστο αριθμό προσωπικού για τις καθημερινές τους ανάγκες, ανεξάρτητα από τα πληθυσμιακά τους κριτήρια.
Στον αντίποδα, οι μεγάλοι αστικοί Δήμοι της χώρας απορροφούν τον μεγαλύτερο όγκο των θέσεων:
-
Αθήνα: 217 θέσεις
-
Θεσσαλονίκη: 125 θέσεις
-
Πάτρα: 85 θέσεις
-
Ηράκλειο: 65 θέσεις
-
Πειραιάς: 62 θέσεις
-
Λάρισα: 60 θέσεις
Επιπλέον δυνατότητες
Οι δημοτικές αρχές έχουν το ελεύθερο να τοποθετήσουν μέρος του προσωπικού αυτού σε κρίσιμες δημοτικές επιχειρήσεις, όπως είναι οι ΔΕΥΑ, ή σε άλλα νομικά πρόσωπα της αυτοδιοίκησης που έχουν άμεση ανάγκη ενίσχυσης.
Αν και η ΚΕΔΕ χαιρέτισε το πρόγραμμα ως ένα σημαντικό βήμα για τη βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών, ξεκαθάρισε ότι η Τοπική Αυτοδιοίκηση θα συνεχίσει να πιέζει την κεντρική διοίκηση για μόνιμες προσλήψεις που θα λύσουν οριστικά το πρόβλημα της υποστελέχωσης.
