Δεκαπενταύγουστος 2026: Πώς αμείβεται η εργασία το φετινό Σάββατο – Αναλυτικός οδηγός και οι επόμενες αργίες

Σε ημέρα Σάββατο συμπίπτει φέτος η μεγάλη γιορτή του Δεκαπενταύγουστου, στερώντας από χιλιάδες εργαζόμενους την ευκαιρία για μια παρατεταμένη καλοκαιρινή ανάπαυλα ή ένα κλασικό τριήμερο. Παρά τη φετινή ημερολογιακή συγκυρία, η 15η Αυγούστου παραμένει μία από τις επίσημες, υποχρεωτικές αργίες του έτους. Αυτό σημαίνει ότι η λειτουργία των επιχειρήσεων απαγορεύεται γενικώς, με εξαίρεση όσες διαθέτουν ειδική νομική άδεια να λειτουργούν τις Κυριακές και τις ημέρες ανάπαυσης (π.χ. επιχειρήσεις εστίασης, τουρισμού κ.ά.).

Με τα δεδομένα αυτά, η προσοχή στρέφεται στο πώς θα διαμορφωθεί η μισθοδοσία του Αυγούστου, καθώς η εργατική νομοθεσία προβλέπει συγκεκριμένες ρυθμίσεις για την αμοιβή όσων θα μείνουν στο σπίτι αλλά και όσων θα χρειαστεί να εργαστούν.

Το καθεστώς πληρωμής για όσους δεν θα εργαστούν

Για τους μισθωτούς που θα απολαύσουν την ημέρα ως αργία, η αποζημίωση εξαρτάται από τον τρόπο αμοιβής τους:

• Ημερομίσθιοι: Όσοι αμείβονται με βάση την ημέρα εργασίας και δεν θα απασχοληθούν τη 15η Αυγούστου για λόγους που δεν οφείλονται στους ίδιους, θα λάβουν κανονικά το τρέχον ημερομίσθιό τους.

• Μηνιαίος Μισθός: Για τους υπαλλήλους που λαμβάνουν σταθερό μηνιαίο μισθό και δεν θα εργαστούν, δεν προβλέπεται κάποια επιπλέον οικονομική απολαβή, καθώς η αμοιβή της ημέρας θεωρείται ήδη ενσωματωμένη στον μισθό τους.

Πώς αμείβεται η εργασία τον Δεκαπενταύγουστο

Για το προσωπικό που θα βρεθεί κανονικά στο πόστο του, οι αποδοχές διαμορφώνονται με σημαντικές προσαυξήσεις:

Συνοπτικά, η νομοθεσία ορίζει τα εξής:

• Οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται το συνηθισμένο τους ημερομίσθιο μαζί με προσαύξηση 75%, η οποία υπολογίζεται επί του νόμιμου ωρομισθίου τους.

• Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό χωρίζονται σε δύο κατηγορίες:

  1. Σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας (που δουλεύουν νόμιμα Κυριακές/αργίες): Δικαιούνται μόνο την προσαύξηση 75% (υπολογισμένη στο 1/25 του νόμιμου μισθού τους), καθώς η βασική αμοιβή περιλαμβάνεται ήδη στον μηνιαίο μισθό.

  2. Σε επιχειρήσεις που κανονικά αργούν (αλλά λειτουργούν εκτάκτως το Σάββατο 15 Αυγούστου): Δικαιούνται την προσαύξηση 75% και επιπλέον το 1/25 του τρέχοντος μισθού τους ως ημερήσια αμοιβή.

Το ημερολόγιο των επόμενων αργιών του 2026

Μετά το πέρασμα του καλοκαιριού, οι ευκαιρίες για ανάπαυλα μετατίθενται για το φθινόπωρο και το τέλος του έτους, με το ημερολόγιο να προσφέρει καλύτερες προοπτικές για αποδράσεις: