Κατατέθηκε στη Βουλή το νέο εργασιακό νομοσχέδιο με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους», το οποίο – σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης – στοχεύει στη στήριξη εργαζομένων και επιχειρήσεων. Η συζήτηση στις αρμόδιες επιτροπές ξεκινά την Τρίτη.
Η πρόβλεψη για εργασία έως και 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη, με προσαύξηση 40%, αποτελεί την πιο συζητημένη διάταξη του νομοσχεδίου. Η αντιπολίτευση και τα συνδικάτα αντιδρούν έντονα, κάνοντας λόγο για «κατάργηση του οκταώρου».
Το Υπουργείο, ωστόσο, υπογραμμίζει ότι έχει ενσωματωθεί ρήτρα προστασίας: εργαζόμενος που αρνείται να δουλέψει υπερωριακά δεν μπορεί να απολυθεί, διαφορετικά η καταγγελία της σύμβασης θεωρείται άκυρη.
Ρυθμίσεις υπέρ των εργαζομένων
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει μέτρα που ενισχύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων και διασφαλίζουν μεγαλύτερη ευελιξία στην οργάνωση του χρόνου εργασίας:
-
Τετραήμερη εργασία χωρίς απώλεια αποδοχών.
-
Δικαίωμα επιλογής στην κατανομή της ετήσιας άδειας.
-
Ενίσχυση προστασίας μητρότητας και στις ανάδοχες μητέρες.
-
Το επίδομα γονικής άδειας γίνεται ανεκχώρητο, ακατάσχετο και αφορολόγητο.
-
Απαγόρευση μείωσης αποδοχών λόγω ψηφιακής κάρτας εργασίας.
-
Υποχρεωτικός συντονιστής υγείας και ασφάλειας σε μεγάλα τεχνικά έργα.
Ευκολότερες διαδικασίες για επιχειρήσεις
Παράλληλα, εισάγονται μέτρα που μειώνουν τη γραφειοκρατία και επιταχύνουν τις διαδικασίες προσλήψεων:
-
Fast track προσλήψεις για επείγουσες ανάγκες.
-
Απλοποίηση διαδικασιών και κατάργηση περιττών εντύπων.
-
Πλήρης ψηφιακή μετάβαση στην πλατφόρμα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».
Επιπλέον, ενισχύεται η Επιθεώρηση Εργασίας, ενώ επεκτείνεται η απαλλαγή από ασφαλιστικές εισφορές στις προσαυξήσεις για υπερωρίες, νυχτερινή εργασία και εργασία σε αργίες – είτε προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις είτε παρέχονται προαιρετικά.
Η θέση του Υπουργείου
Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως δήλωσε:
«Πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που ανταποκρίνεται στις ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας, προϊόν διαλόγου με τους κοινωνικούς εταίρους, το οποίο θα συνεχίσει να εξελίσσεται με ρεαλιστικές προτάσεις».
Οι 8 βασικές αλλαγές
-
Ευέλικτο ωράριο – εργασία έως 13 ώρες ημερησίως με προσαύξηση 40%.
-
Δικαίωμα άρνησης υπερωρίας χωρίς φόβο απόλυσης.
-
Προστασία αποδοχών από αδικαιολόγητες μειώσεις.
-
Αυστηρότερες ποινές για αδήλωτη εργασία.
-
Κατάργηση υπογραφής εργοδότη σε οικειοθελή αποχώρηση.
-
Επέκταση προστασίας μητρότητας και στις ανάδοχες μητέρες.
-
Ευελιξία και απλοποίηση καθηκόντων ιατρών εργασίας.
-
Ψηφιακή μετάβαση όλων των διαδικασιών μέσω «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».
Το νέο πλαίσιο ήδη προκαλεί έντονη πολιτική αντιπαράθεση.
